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海安法院信息工作目標管理辦法
作者:    發布時間:2015-09-21 打印 字號: | |

第一條 為進一步加強信息工作,建立健全信息工作運行機制,充分發揮信息工作服務大局、服務領導科學決策、服務審判執行工作的作用,根據本院實際,制定本辦法。
  第二條 院成立信息工作領導小組,由黨組書記、院長王平擔任組長,黨組副書記、副院長章智敏擔任副組長,其他班子成員和各部門主要負責人為組員。
  領導小組下設辦公室,與院辦公室合署,負責提出全院信息工作計劃、及時發布信息要點、對外報送信息,并定期公布各部門、干警個人信息任務完成情況,以及組織開展信息工作檢查、評比和總結、表彰。
  第三條 各部門主要負責人是所在部門信息報送、錄用的第一責任人。各業務部門每月至少向辦公室報送2篇信息基本素材;政治處、行政裝備科、監察室、司法鑒定科、法警大隊、審監庭(審管辦)、立案庭(調解中心)每個月至少報送1篇信息基本素材。超額完成的,獎勵200元/篇。信息基本素材必須符合動態、經驗、問題等信息類別所要求的文體、格式和字數等要求,由辦公室負責審核計數。
  第四條 本院35周歲以下干警全年經辦公室采編上報的信息不少于1 篇,其中,兼職信息員、全日制法學本科畢業生、法律碩士研究生(含在讀)全年被辦公室采編上報的信息不少于2 篇。超額完成的,獎勵200元/篇。信息由若干作者共同署名的,分別計算若干分之一。不提供素材者,不得在信息中掛名。
  第五條 信息被采編上報情況作為35周歲以下干警評先評優和晉職晉級的參照系。擬申報月星級法官的,當月被上報信息不少于1篇,擬申報年度星級法官的,全年被上報信息不少于2 篇;參與晉職晉級的,截止報名時上一年度被上報信息不少于2篇。
  第六條 信息由撰稿人所在部門主要負責人審核,必要時經院分管領導或院長審核,由辦公室負責扎口向外發送。
  第七條 各業務部門重點加強問題建議、經驗交流的編報,在審理過程中發現的可能影響社會穩定的苗頭性問題、群體性事件、有一定社會影響的案件或較成熟的工作經驗,及時報送辦公室,由辦公室報送相關領導。
  第八條 凡報送辦公室的信息必須及時、準確、全面,觀點明確,條理清楚,文字簡練,符合國家的法律法規和方針政策及有關規定。除來稿者書面聲明不得修改外,辦公室有權修改。
  第九條 各部門要按期及時上報信息,不得拖延。辦公室每月公布一次來稿情況,每季公布一次信息采編上報和錄用情況。
  第十條 被錄用信息計分、獎勵標準:
  1、法院系統載體:《南通法院簡報》"工作動態"每篇記3分,"經驗交流"每篇記6分,"問題建議"每篇記6分,"簡訊"每篇記1分;《江蘇法院簡報》,參照中院錄用信息雙倍計分;最高院錄用信息,參照省院錄用信息四倍計分。領導批示的,參照上級法院記分標準。
  2、縣、市、省委錄用信息分別記3分、6分、24分。
  3、縣、市、省委政法委錄用信息分別記2分、4分、16分。
  同一信息被上述不同級別信息載體采用的,可累計計分。
  每篇信息獎勵作者100元/分。
  第十一條  辦公室于年終考核前統計各部門全年信息任務完成情況。部門未按期完成信息任務的,取消年終評先、評優資格,并扣除主要負責人年終考核獎(200 元/篇)。干警個人未按期完成信息任務的,取消評先、評優、晉級晉職資格,扣除年終考核獎(100 元/篇)。
  第十二條 根據全年累計得分,評選表彰信息工作先進部門和先進個人,獎勵標準另行制定。
  第十三條 本辦法由信息工作領導小組負責解釋,未盡事項由院黨組討論決定或另行補充規定。
  第十四條 本辦法自2014年3月1 日起施行。

責任編輯:海安法院
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